试工三天合法吗怎么维权-试工3天

可以向当地劳动监察大队投诉，分期付款申请退费怎么写让劳动监察大队介入处理的。劳动者试岗三天而用人单位拒绝支付工资是不合法的，违反了我国劳动法以及劳动合同法的相关规定。1、试用三天没有工资不合法。 2、劳动者可以要求用人单位支付你这三天的工资，你可要求劳动监察部门维护你的权利。

试工3天有工资吗?

说一下本人的经历，很早之前就知道有的企业设置试岗期三天五天或者七天，这一次亲身经历了，五天的试岗期考核，考核没过或者5天内自己走是没有工资的，郴州教资退费邮箱是多少我去得单位考核很简单的。一般试岗三天的包括像月嫂啊，育儿嫂还有一些奶茶店的员工。 比如说你在试岗期间偷懒了，现在培训机构能退费么吗私校退费标准怎么算合理或者你达不到人家的要求，那么他会不录用你。 试工三天一般能录用吗 这个不一定的哦。

试工不给工资合法吗

试工三天无工资合法吗试工合法吗不合法。劳动者可以要求用人单位支付你这三天的工资，你可要求劳动监察部门维护你的权利。试工也是相当于试用期，即使是试用期的话也是需要支付给员工工资的。下面是小编收集整理的试工三天无工资合法吗，中公准考证丢失怎么退费欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。

三天试工期，依法支付工资，是合法的，只是试用期的另外一种叫法；试工不支付工资，是违法的，劳动者可以直接向劳动行政部门投诉。当然如果只有几个人无薪试工期后没法成为正式员工并且都没有干满三天，做防水骗局可以怎么维权济南民政局退费流程电话可能确实存在不合适的情况。

首先试岗期三天没有薪资就是不合理的，可以维权。1.打12345政务服务便民热线进行投诉，说明了情况。试工三天无工资不合法，可以起诉。劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，也可要求劳动监察部门维护自身权利。印? 试工三天不给工资可以到劳动行政部门进行投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。

首先试岗期三天没有薪资就是不合理的，可以维权。1.打12345政务服务便民热线进行投诉，眉毛纹坏了怎么维权投诉说明了情况。试用期上班不给工资属于违法行为。法律分析：到人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉，线上网课不给退费怎么办索回工资，并对其违法行为给予处罚。

试工期三天不给工资是不合法的。劳动者在用人单位工作依法享受取得报酬的权利，用人单位应当支付实际工作天数的工资。试工三天，双方感觉不满意，没工资支付，这合法吗？ 热门回答:帮工公司要给你支付三天工资，你已正常付出劳动，是应该得到工资的，如果公司不支付。